Economia
Copardom pide ante la OIT que se adapte el Código Laboral a los nuevos tiempos mediante un diálogo tripartito
Ginebra, Suiza.– La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), al participar en el plenario de la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT) 2025 expresó la necesidad de que el Código de Trabajo en República Dominicana se adapte «a los nuevos tiempos mediante un proceso de diálogo tripartito» que sea abierto y participativo.
Así lo expresó la presidenta de la organización, Laura Peña Izquierdo, quien, según una nota de la entidad, hizo un «enérgico llamado a fortalecer el diálogo social, promover la justicia social y adaptar la legislación laboral a los desafíos del futuro«, como forma de modernizar la legislación laboral.
«Los empleadores dominicanos aspiramos a generar inclusión y riqueza mediante la promoción del trabajo decente«, añadió en su discurso Peña Izquierdo.
En ese contexto destacó el compromiso de Copardom con el trabajo decente y la sostenibilidad empresarial. Enfatizó la relevancia de los principios de diálogo social y valores democráticos impulsados por la OIT, como bienestar, derechos y trabajo decente.
La delegación dominicana, además de Peña Izquierdo está integrada por César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep); Mario Pujols, vicepresidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD); así como Juan Alfredo de la Cruz y Martín Bretón, directores de la confederación.
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La presidente de la Copardom, respaldó las contribuciones de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) en la promoción de empresas sostenibles y un ambiente propicio para su desarrollo, siempre en un marco de respeto a la propiedad privada.
La organización reiteró el apoyo a la Coalición Mundial por la Justicia Social de la OIT, con la expectativa de una coordinación efectiva con el sistema de las Naciones Unidas para movilizar compromisos políticos e inversiones que cierren las brechas de justicia social y avancen la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
La dirigente empresarial resaltó los logros de la República Dominicana en materia de diálogo social, que han permitido concertar el actual Código de Trabajo y la ley de Seguridad Social.
La delegación dominicana considera crucial que la OIT se enfoque en la flexibilización de normas que impulsen la creación de más y mejores empleos, buscando un equilibrio entre la sostenibilidad de las empresas y la formalización de actividades informales.
Expresaron su compromiso de impulsar acuerdos en la República Dominicana que consoliden las relaciones tripartitas, fortalezcan la institucionalidad y promuevan la creación de puestos de trabajo decente en empresas sostenibles que generen un impacto positivo en los ámbitos social, económico y ambiental.
Esto implica identificar soluciones integrales para ejes clave del Código de Trabajo como los procedimientos, las jornadas y los costos laborales, y adaptar la normativa a los cambios derivados de la inclusión de procesos tecnológicos y la consecuente sustitución de mano de obra.