EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- En el \u00e1mbito de los salarios, la indexaci\u00f3n es una forma de adaptar los ingresos que percibe un trabajador a un \u00edndice de precios, y de esta manera sostener su poder adquisitivo despu\u00e9s de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
La estrecha relaci\u00f3n entre la indexaci\u00f3n salarial y la inflaci\u00f3n ocurre en momentos donde por ejemplo, si en una naci\u00f3n se registra una inflaci\u00f3n del 30%, se espera que los salarios suban en la misma proporci\u00f3n de ese porcentaje para que los trabajadores no pierden valor adquisitivo.<\/p>\n
Sin embargo, para poder alcanzarle el salario al trabajador dominicano, el ajuste salarial no solo debe contemplar el factor de indexaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n, sino otros elementos como la producci\u00f3n por trabajador o productividad laboral.<\/p>\n
De acuerdo al economista Francisco Tav\u00e1rez \u201cpor s\u00ed sola, la indexaci\u00f3n no generar\u00e1 suficiencia en el ingreso salarial. Para ello, la pol\u00edtica salarial debe incluir elementos como la contribuci\u00f3n de los salarios al producto interno bruto (PIB), las ganancias netas de las empresas y la productividad laboral\u201d.<\/p>\n
Tav\u00e1rez explica que hay riesgos asociados a incrementos salariales por encima a la productividad del trabajo. De ser as\u00ed, generar\u00eda la inflaci\u00f3n y despidos en peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes) con m\u00e1rgenes estrechos de ganancias.<\/p>\n
Informalidad laboral: el gran enemigo de la indexaci\u00f3n salarial<\/h3>\n
\u00a0<\/strong>Aunque en Rep\u00fablica Dominicana no existe una ley para implementar la indexaci\u00f3n salarial, el economista cree que puede ser viable dada la relativa estabilidad de precios que existe.<\/p>\n \u201cNuestro pa\u00eds no es una naci\u00f3n de alta volatilidad de precios, lo que hace adaptable el m\u00e9todo de indexaci\u00f3n autom\u00e1tica de salarios, aunque podr\u00edamos enfrentar una espiral precios-salarios, al empresariado reaccionar a los incrementos autom\u00e1ticos incrementando los precios\u201d, agrega.<\/p>\n Otro de los factores por considerar, que podr\u00eda traer complicaciones a la hora de poner en marcha la indexaci\u00f3n salarial es la informalidad laboral. Al considerar esta realidad, solo aplicar\u00eda para el sector formal. La productividad laboral desigual entre sectores llevar\u00eda a una complejidad t\u00e9cnica en los ajustes, ya que todos los sectores econ\u00f3micos tienen productividades laborales diferentes.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Desde su punto de vista, el economista Francisco Tav\u00e1rez dice que podr\u00eda ser importante en la medida que proteja el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores m\u00e1s vulnerables, ya que es clave para no empobrecer la fuerza laboral, y que el crecimiento generado sea inclusivo.<\/p>\n Al mismo tiempo, la indexaci\u00f3n puede ayudar a reducir conflictividad laboral entre trabajadores y empleadores; habr\u00eda menos negociaciones agresivas cada 2 a\u00f1os. Por otro lado, fomentar\u00eda un clima de confianza y certidumbre al ser predecibles los costos de la mano de obra a corto y mediano plazo.<\/p>\n Sin embargo, este paso requiere que se tenga un buen control de inflaci\u00f3n por parte de las autoridades monetarias y consolidar la confianza de los agentes econ\u00f3micos, seg\u00fan el experto.<\/p>\n Otros de los beneficios es la reducci\u00f3n de pobreza laboral que en el pa\u00eds sigue siendo alta a pesar del crecimiento econ\u00f3mico. Los salarios dominicanos en promedio no convergen con la canasta familiar, por lo que indexar anualmente a la inflaci\u00f3n, evitar\u00eda la ampliaci\u00f3n de la brecha entre el costo de la vida y el poder de compra.<\/p>\n Al mantener el poder de compra de los salarios, no se erosiona la capacidad de consumo privado, principal factor del crecimiento econ\u00f3mico. Seg\u00fan el economista nuestro pa\u00eds ha priorizado los bajos salarios como atractivo de competitividad, haciendo que sectores protegidos como zonas francas y el sector turismo mantengan salarios inferiores a los que tienen capacidad de sostener. \u201cConsidero que la indexaci\u00f3n resolver\u00eda en parte este dilema\u201d, sostiene.<\/p>\n Por otro lado, indica que, en torno a la alineaci\u00f3n de la actual inflaci\u00f3n dominicana frente a los salarios, despu\u00e9s de la pandemia, los mismos han sido consistentes y se han ajustado al nivel de inflaci\u00f3n acumulada. Incluso, en este contexto, los salarios reales han crecido moderadamente.<\/p>\n \u201cEl asunto siempre es ver si estos ajustes por encima del nivel de inflaci\u00f3n que hacen mejorar el salario real sean lo suficientemente sostenibles en el tiempo para palear la pobreza y la desigualdad socioecon\u00f3mica. La disputa entre salario y ganancia siempre parte por el lado m\u00e1s fino (salario), si el Estado no juega un rol de redistribuci\u00f3n de la riqueza\u201d, destaca.<\/p>\n El economista afirma que la indexaci\u00f3n salarial debi\u00f3 contemplarse dentro del C\u00f3digo Laboral dominicano para los sectores o ramas de actividad econ\u00f3mica donde se definen salarios m\u00ednimos y el Comit\u00e9 Nacional de Salarios tuvo que enfocarse en otros elementos como: productividad laboral, evoluci\u00f3n de las ganancias agregadas de las empresas y el aporte de los salarios en el producto interno producto (PIB).<\/p>\n Se recuerda que en el mes de junio del presente a\u00f1o, el Partido de la Liberaci\u00f3n Dominicana (PLD), present\u00f3 ante la comisi\u00f3n especial que estudiaba el proyecto de modificaci\u00f3n al C\u00f3digo de Trabajo, una propuesta para que quede establecida la indexaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica para los trabajadores del sector privado, con la cual se busca que los salarios de los trabajadores sea aumentado en la misma medida que aumente el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), tomando de referencias los estudios del Banco Central.<\/p>\n Ampl\u00ede m\u00e1s:<\/p>\n Para Tav\u00e1rez ser\u00eda interesante aplicar la indexaci\u00f3n autom\u00e1tica de los salarios m\u00ednimos debido a que las negociaciones de salarios tienden a beneficiar a quien tiene la ventaja de asimetr\u00eda de poder: el empresariado. Al mismo tiempo, manifiesta que los salarios m\u00ednimos deben negociarse partiendo del incremento de la productividad laboral, cuesti\u00f3n que nunca se aborda, porque beneficia al trabajador.<\/p>\n El economista puntualiza que si un trabajador es m\u00e1s productivo y genera m\u00e1s riqueza por hora trabajada, debe incrementarse el salario independientemente del incremento de los precios.<\/p>\n Sugiere adem\u00e1s, fortalecer el Comit\u00e9 Nacional de Salarios, haciendo que en este espacio se discutan otras m\u00e9tricas de productividad sectorial en las negociaciones que no solo implique el elemento inflacionario.<\/p>\n Finalmente, indic\u00f3 que debemos al mismo tiempo promover pol\u00edticas complementarias como la formalizaci\u00f3n laboral (incentivos fiscales), mejorar la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica para mejorar productividad y controlar los mercados monop\u00f3licos y oligop\u00f3licos que abusan del poder dominante en los mercados para imponer precios abusivos.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \t\t\t\t\t\t Ilustraci\u00f3n: END. EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- En el \u00e1mbito de los salarios, la indexaci\u00f3n es una forma de adaptar los ingresos que percibe un trabajador a un \u00edndice de precios, y de esta manera sostener su poder adquisitivo despu\u00e9s de la inflaci\u00f3n. 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La indexaci\u00f3n debi\u00f3 estar dentro del c\u00f3digo laboral<\/h3>\n
PLD propone se establezca en C\u00f3digo Laboral indexaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica<\/a><\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 sugiere usted para garantizar salarios m\u00e1s justos y sostenibles en RD?<\/h3>\n
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